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Die Arbeitsgemeinschaft „Mensch und Innovation“ arbeitet daran, wie ungenutztes Potenzial erkannt, innovative Gestaltungskompetenz entwickelt, Menschen sich dialogisch vernetzen und gemeinsam Neues im konkreten Tun entstehen lassen können.
Sie haben ...
... das Gefühl Sie und Ihr Team oder Ihre Organisation treten auf der Stelle und kommen nicht mehr
weiter voran?
... eine heterogene Gruppe, und wollen gemeinsam eine immer wiederkehrende
Herausforderung bzw. Anforderung bewältigen, wissen aber nicht wie sie beginnen sollen?
....erfolgreich ein Personal- und Organisationsentwicklungsprojekt bearbeitet, sind aber ins “stolpern”
geraden und die bisherigen erfolgreichen Ergebnisse scheinen zu versanden?
... den Eindruck, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität lassen deutlich nach, obwohl die
Mitarbeiterinnen hoch motiviert begonnen haben?
Sie sind Berater/in, Führungskraft oder Projektleiter/in und möchten gemeinsam mit Ihrem Team oder ihrer Organisation neue Ideen entwickeln und erfolgreich und wirksam umsetzten?
Die interdisziplinäre Arbeitsgruppe „Mensch und Innovation“ nutzt den U-Prozess und Verfahren prozessorientierte Zukunftsmoderation, um persönliche Potentiale, Teams, Organisationen und Kommunen in kreative Felder zu verwandeln. Wir gestalten offene und ästhetische Räume, in denen Sie Neues an sich und anderen entdecken können.
Kreative Felder entstehen in kreativen und dialogischen Arrangements in dem alle Beteiligten Freude daran haben, zukünftige Herausforderungen zu bewältigen und ihre Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Synergiepartner finden sich und erweitern ihre innovative Gestaltungskompetenz in der gemeinsamen Arbeit – das Neue entsteht im Tun
Ungenutzte Potentiale werden frei.
Der "Gemeinsame Grund" wird entdeckt.
Wandel geschieht in Selbstorganisation.
Kreative Felder entstehen!
Mit unseren kreativen Verfahren erfahren Sie, wie auch Sie Ihre Organisation, ihr Team oder ihre Stadt/Kommune in ein Kreatives Feld verwandeln können.
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